私は今、某会社の就業規則の作成をしていますが、それと並行してもう１本就業規則の改定チームに参加しています
その会社が労働基準監督署から呼び出しがあったようなので、
その出頭についていきました
監督官は若いかんじですが、ひどくドライな口調です
しかし、その会社は、労働環境の改善にかなり力を入れていたために
共感をいただくことができました
監督官も決して鬼ではありません
努力をしているところは認めてくれます
会社対役所でも大人の付き合いですね
でもそういうのが談合とか裏金とかにつながると思うと、
人情とか義理とか、難しいもんだと思います
